Executive training y programas de desarrollo
Soluciones formativas de alto rendimiento diseñadas meticulosamente para potenciar el liderazgo corporativo y la agilidad de los comités de dirección.
Mentoría de liderazgo individualizada
Un programa intensivo y personalizado diseñado específicamente para consejeros delegados, directores generales y fundadores que se enfrentan a transiciones críticas o retos de crecimiento acelerado.
Trabajamos de forma confidencial para identificar sesgos cognitivos en la toma de decisiones, optimizar la gestión del tiempo directivo y perfeccionar la proyección de autoridad y empatía ante la plantilla.
- Sesiones confidenciales individuales
- Análisis de perfil de liderazgo 360°
- Soporte estratégico en situaciones críticas
Alineación de comités de dirección
Los equipos de alta dirección con fisuras internas reducen drásticamente la velocidad de ejecución de la compañía. Nuestros talleres de alineación estratégica resuelven silos internos y unifican criterios.
Facilitamos sesiones dinámicas de resolución de conflictos, redefinición de objetivos comunes y optimización de las dinámicas de debate interno para asegurar que el comité hable con una sola voz.
- Talleres de cocreación y estrategia
- Evaluación de dinámicas grupales
- Hoja de ruta de gobernanza interna
Comunicación persuasiva y portavocía
Un líder brillante que no sabe comunicar con efectividad ve limitado su impacto. Este programa entrena las habilidades expresivas para convencer a audiencias exigentes, inversores y medios de comunicación.
Trabajamos la estructura del discurso, el lenguaje corporal, las técnicas de modulación de voz y la gestión de preguntas difíciles en rondas de financiación o ruedas de prensa complejas.
- Simulaciones grabadas con feedback directo
- Técnicas de oratoria y control del estrés
- Preparación de discursos clave (Keynotes)
Nuestra metodología de intervención
Garantizamos resultados medibles a través de un proceso estructurado en cuatro fases clave.
Diagnóstico inicial
Evaluamos el punto de partida, los retos del negocio y el perfil de competencias del ejecutivo o equipo directivo.
Diseño del plan
Creamos un itinerario totalmente a medida, definiendo los hitos clave y las herramientas estratégicas necesarias.
Entrenamiento activo
Sesiones intensivas con dinámicas de rol, simulación de casos y feedback constructivo inmediato en tiempo real.
Medición de impacto
Evaluamos la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo y el cumplimiento de los objetivos establecidos.